新華社1月5日電 近日，中共中央印發了(Got it)《中國(country)共産黨國(country)有企業基層組織工作(do)條例（試行）》（以(by)下簡稱《條例》），并發出(out)通知，要(want)求各地(land)區各部門認真遵照執行。

通知指出(out)，國(country)有企業是(yes)中國(country)特色社會主義的(of)重要(want)物質基礎和(and)政治基礎，是(yes)黨執政興國(country)的(of)重要(want)支柱和(and)依靠力量。堅持黨的(of)領導、加強黨的(of)建設是(yes)國(country)有企業的(of)“根”和(and)“魂”，是(yes)我(I)國(country)國(country)有企業的(of)光榮傳統和(and)獨特優勢。《條例》以(by)習近平新時(hour)代中國(country)特色社會主義思想爲(for)指導，深入貫徹黨的(of)十九大(big)和(and)十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要(want)求，對國(country)有企業黨組織工作(do)作(do)出(out)全面規範，是(yes)新時(hour)代加強國(country)有企業黨的(of)建設的(of)基本遵循。

通知要(want)求，各級黨委（黨組）要(want)從鞏固黨的(of)執政基礎的(of)高度出(out)發，把國(country)有企業黨的(of)建設作(do)爲(for)管黨治黨的(of)重要(want)任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到(arrive)實處、見到(arrive)實效。要(want)認真抓好《條例》學習宣傳和(and)貫徹落實，通過集中學習、專題研讨等方式，使各級黨組織特别是(yes)國(country)有企業黨組織和(and)黨員、幹部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》内容，嚴格遵守和(and)執行《條例》規定。中央組織部要(want)會同有關部門加強督促指導，确保《條例》各項規定得到(arrive)貫徹執行。各地(land)區各部門在(exist)執行《條例》中的(of)重要(want)情況和(and)建議，要(want)及時(hour)報告黨中央。

《條例》全文如下。

中國(country)共産黨國(country)有企業基層組織工作(do)條例（試行）

（2019年11月29日中共中央政治局會議審議批準 2019年12月30日中共中央發布）

第一(one)章 總則

第一(one)條 爲(for)了(Got it)深入貫徹習近平新時(hour)代中國(country)特色社會主義思想，貫徹落實新時(hour)代黨的(of)建設總要(want)求和(and)新時(hour)代黨的(of)組織路線，堅持和(and)加強黨對國(country)有企業的(of)全面領導，提高國(country)有企業黨的(of)建設質量，推動國(country)有企業高質量發展，根據《中國(country)共産黨章程》和(and)有關法律，制定本條例。

第二條 國(country)有企業黨組織必須高舉中國(country)特色社會主義偉大(big)旗幟，以(by)馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(indivual)代表”重要(want)思想、科學發展觀、習近平新時(hour)代中國(country)特色社會主義思想爲(for)指導，堅持黨的(of)基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個(indivual)意識”、堅定“四個(indivual)自信”、做到(arrive)“兩個(indivual)維護”，堅持和(and)加強黨的(of)全面領導，堅持黨要(want)管黨、全面從嚴治黨，突出(out)政治功能，提升組織力，強化使命意識和(and)責任擔當，推動國(country)有企業深化改革，完善中國(country)特色現代企業制度，增強國(country)有經濟競争力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，爲(for)做強做優做大(big)國(country)有資本提供堅強政治和(and)組織保證。

第三條 國(country)有企業黨組織工作(do)應當遵循以(by)下原則：

（一(one)）堅持加強黨的(of)領導和(and)完善公司治理相統一(one)，把黨的(of)領導融入公司治理各環節；

（二）堅持黨建工作(do)與生(born)産經營深度融合，以(by)企業改革發展成果檢驗黨組織工作(do)成效；

（三）堅持黨管幹部、黨管人(people)才，培養高素質專業化企業領導人(people)員隊伍和(and)人(people)才隊伍；

（四）堅持抓基層打基礎，突出(out)黨支部建設，增強基層黨組織生(born)機活力；

（五）堅持全心全意依靠工人(people)階級，體現企業職工群衆主人(people)翁地(land)位，鞏固黨執政的(of)階級基礎。

第二章 組織設置

第四條 國(country)有企業黨員人(people)數100人(people)以(by)上(superior)的(of)，設立黨的(of)基層委員會（以(by)下簡稱黨委）。黨員人(people)數不(No)足100人(people)、确因工作(do)需要(want)的(of)，經上(superior)級黨組織批準，也可以(by)設立黨委。

黨員人(people)數50人(people)以(by)上(superior)、100人(people)以(by)下的(of)，設立黨的(of)總支部委員會（以(by)下簡稱黨總支）。黨員人(people)數不(No)足50人(people)、确因工作(do)需要(want)的(of)，經上(superior)級黨組織批準，也可以(by)設立黨總支。

正式黨員3人(people)以(by)上(superior)的(of)，成立黨支部。正式黨員7人(people)以(by)上(superior)的(of)黨支部，設立支部委員會。

經黨中央批準，中管企業一(one)般設立黨組，中管金融企業設立黨組性質黨委。

第五條 國(country)有企業黨委由黨員大(big)會或者黨員代表大(big)會選舉産生(born)，每屆任期一(one)般爲(for)5年。黨總支和(and)支部委員會由黨員大(big)會選舉産生(born)，每屆任期一(one)般爲(for)3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和(and)幹部管理權限，上(superior)級黨組織一(one)般應當提前6個(indivual)月提醒做好換屆準備工作(do)。

中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作(do)，以(by)中央企業黨委（黨組）爲(for)主指導，審批程序按照黨内有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大(big)會，可以(by)爲(for)黨組織隸屬地(land)方黨組織的(of)下一(one)級企業（單位）分配代表名額。

第六條 國(country)有企業黨委一(one)般由5至9人(people)組成，最多不(No)超過11人(people)，其中書記1人(people)、副書記1至2人(people)。設立常務委員會的(of)，黨委常務委員會委員一(one)般5至7人(people)、最多不(No)超過9人(people)，黨委委員一(one)般15至21人(people)。黨委委員一(one)般應當有3年以(by)上(superior)黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單位）、省屬國(country)有企業的(of)黨委委員應當有5年以(by)上(superior)黨齡。

國(country)有企業黨總支一(one)般由5至7人(people)組成，最多不(No)超過9人(people)；支部委員會由3至5人(people)組成，一(one)般不(No)超過7人(people)。正式黨員不(No)足7人(people)的(of)黨支部，設1名書記，必要(want)時(hour)可以(by)設1名副書記。黨支部（黨總支）書記一(one)般應當有1年以(by)上(superior)黨齡。

第七條 國(country)有企業黨組織書記、副書記以(by)及設立常務委員會的(of)黨委常務委員會委員，一(one)般由本級委員會全體會議選舉産生(born)。選舉結果報上(superior)級黨組織批準。

中央企業黨委（黨組）認爲(for)有必要(want)時(hour)，可以(by)調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人(people)。

第八條 國(country)有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和(and)支部委員會設立紀律檢查委員。

第九條 國(country)有企業在(exist)推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的(of)組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人(people)和(and)黨務工作(do)人(people)員，有效開展黨的(of)工作(do)。

第十條 爲(for)執行某項任務臨時(hour)組建的(of)工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不(No)轉接的(of)，經上(superior)級黨組織批準，可以(by)成立臨時(hour)黨組織。臨時(hour)黨組織領導班子成員由批準其成立的(of)黨組織指定。

第三章 主要(want)職責

第十一(one)條 國(country)有企業黨委（黨組）發揮領導作(do)用(use)，把方向、管大(big)局、保落實，依照規定讨論和(and)決定企業重大(big)事項。主要(want)職責是(yes)：

（一(one)）加強企業黨的(of)政治建設，堅持和(and)落實中國(country)特色社會主義根本制度、基本制度、重要(want)制度，教育引導全體黨員始終在(exist)政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上(superior)同以(by)習近平同志爲(for)核心的(of)黨中央保持高度一(one)緻；

（二）深入學習和(and)貫徹習近平新時(hour)代中國(country)特色社會主義思想，學習宣傳黨的(of)理論，貫徹執行黨的(of)路線方針政策，監督、保證黨中央重大(big)決策部署和(and)上(superior)級黨組織決議在(exist)本企業貫徹落實；

（三）研究讨論企業重大(big)經營管理事項，支持股東（大(big)）會、董事會、監事會和(and)經理層依法行使職權；

（四）加強對企業選人(people)用(use)人(people)的(of)領導和(and)把關，抓好企業領導班子建設和(and)幹部隊伍、人(people)才隊伍建設；

（五）履行企業黨風廉政建設主體責任，領導、支持内設紀檢組織履行監督執紀問責職責，嚴明政治紀律和(and)政治規矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸；

（六）加強基層黨組織建設和(and)黨員隊伍建設，團結帶領職工群衆積極投身企業改革發展；

（七）領導企業思想政治工作(do)、精神文明建設、統一(one)戰線工作(do)，領導企業工會、共青團、婦女組織等群團組織。

第十二條 國(country)有企業黨支部（黨總支）以(by)及内設機構中設立的(of)黨委圍繞生(born)産經營開展工作(do)，發揮戰鬥堡壘作(do)用(use)。主要(want)職責是(yes)：

（一(one)）學習宣傳和(and)貫徹落實黨的(of)理論和(and)路線方針政策，宣傳和(and)執行黨中央、上(superior)級黨組織和(and)本組織的(of)決議，團結帶領職工群衆完成本單位各項任務。

（二）按照規定參與本單位重大(big)問題的(of)決策，支持本單位負責人(people)開展工作(do)。

（三）做好黨員教育、管理、監督、服務和(and)發展黨員工作(do)，嚴格黨的(of)組織生(born)活，組織黨員創先争優，充分發揮黨員先鋒模範作(do)用(use)。

（四）密切聯系職工群衆，推動解決職工群衆合理訴求，認真做好思想政治工作(do)。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們(them)依照各自章程獨立負責地(land)開展工作(do)。

（五）監督黨員、幹部和(and)企業其他(he)工作(do)人(people)員嚴格遵守國(country)家法律法規、企業财經人(people)事制度，維護國(country)家、集體和(and)群衆的(of)利益。

（六）實事求是(yes)對黨的(of)建設、黨的(of)工作(do)提出(out)意見建議，及時(hour)向上(superior)級黨組織報告重要(want)情況。按照規定向黨員、群衆通報黨的(of)工作(do)情況。

第四章 黨的(of)領導和(and)公司治理

第十三條 國(country)有企業應當将黨建工作(do)要(want)求寫入公司章程，寫明黨組織的(of)職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要(want)事項，明确黨組織研究讨論是(yes)董事會、經理層決策重大(big)問題的(of)前置程序，落實黨組織在(exist)公司治理結構中的(of)法定地(land)位。

第十四條 堅持和(and)完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的(of)黨委（黨組）班子成員可以(by)通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的(of)黨員可以(by)依照有關規定和(and)程序進入黨委（黨組）。

黨委（黨組）書記、董事長一(one)般由一(one)人(people)擔任，黨員總經理擔任副書記。确因工作(do)需要(want)由上(superior)級企業領導人(people)員兼任董事長的(of)，根據企業實際，黨委書記可以(by)由黨員總經理擔任，也可以(by)單獨配備。

不(No)設董事會隻設執行董事的(of)獨立法人(people)企業，黨委書記和(and)執行董事一(one)般由一(one)人(people)擔任。總經理單設且是(yes)黨員的(of)，一(one)般應當擔任黨委副書記。

分公司等非獨立法人(people)企業，黨委書記和(and)總經理是(yes)否分設，結合實際确定。分設的(of)一(one)般由黨委書記擔任副總經理、黨員總經理擔任黨委副書記。

中央企業黨委（黨組）配備專職副書記，專職副書記一(one)般進入董事會且不(No)在(exist)經理層任職，專責抓好黨建工作(do)。規模較大(big)、職工和(and)黨員人(people)數較多的(of)中央企業所屬企業（單位）和(and)地(land)方國(country)有企業黨委，可以(by)配備專職副書記。國(country)有企業黨委（黨組）班子中的(of)内設紀檢組織負責人(people)，一(one)般不(No)兼任其他(he)職務，确需兼任的(of)，報上(superior)級黨組織批準。

國(country)有企業黨組織實行集體領導和(and)個(indivual)人(people)分工負責相結合的(of)制度，進入董事會、監事會、經理層的(of)黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定。

第十五條 國(country)有企業重大(big)經營管理事項必須經黨委（黨組）研究讨論後，再由董事會或者經理層作(do)出(out)決定。研究讨論的(of)事項主要(want)包括：

（一(one)）貫徹黨中央決策部署和(and)落實國(country)家發展戰略的(of)重大(big)舉措；

（二）企業發展戰略、中長期發展規劃，重要(want)改革方案；

（三）企業資産重組、産權轉讓、資本運作(do)和(and)大(big)額投資中的(of)原則性方向性問題；

（四）企業組織架構設置和(and)調整，重要(want)規章制度的(of)制定和(and)修改；

（五）涉及企業安全生(born)産、維護穩定、職工權益、社會責任等方面的(of)重大(big)事項；

（六）其他(he)應當由黨委（黨組）研究讨論的(of)重要(want)事項。

國(country)有企業黨委（黨組）應當結合企業實際制定研究讨論的(of)事項清單，厘清黨委（黨組）和(and)董事會、監事會、經理層等其他(he)治理主體的(of)權責。

具有人(people)财物重大(big)事項決策權且不(No)設黨委的(of)獨立法人(people)企業的(of)黨支部（黨總支），一(one)般由黨員負責人(people)擔任書記和(and)委員，由黨支部（黨總支）對企業重大(big)事項進行集體研究把關。

第十六條 國(country)有企業黨組織應當按照幹部管理權限，規範動議提名、組織考察、讨論決定等程序，落實對黨忠誠、勇于(At)創新、治企有方、興企有爲(for)、清正廉潔的(of)要(want)求，做好選配企業領導人(people)員工作(do)，加大(big)優秀年輕領導人(people)員培養選拔力度，加強企業領導人(people)員管理監督，保證黨對幹部人(people)事工作(do)的(of)領導權和(and)對重要(want)幹部的(of)管理權。

實施人(people)才強企戰略，健全人(people)才培養、引進、使用(use)機制，重點做好企業經營管理人(people)才、專業技術人(people)才、高技能人(people)才以(by)及特殊領域緊缺人(people)才工作(do)，激發和(and)保護企業家精神，營造鼓勵創新創業的(of)良好環境。

第十七條 健全以(by)職工代表大(big)會爲(for)基本形式的(of)民主管理制度，探索職工參與管理的(of)有效方式，推進廠務公開、業務公開，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。重大(big)決策應當聽取職工意見，涉及職工切身利益的(of)重大(big)問題必須經過職工代表大(big)會或者職工大(big)會審議。堅持和(and)完善職工董事制度、職工監事制度，保證職工代表有序參與公司治理。

第五章 黨員隊伍建設

第十八條 國(country)有企業黨組織應當堅持集中教育和(and)經常性教育相結合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、在(exist)線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的(of)宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和(and)革命傳統教育，組織引導黨員認真學習黨史、新中國(country)史、改革開放史，推進“兩學一(one)做”學習教育常态化制度化，把不(No)忘初心、牢記使命作(do)爲(for)加強黨的(of)建設的(of)永恒課題和(and)全體黨員、幹部的(of)終身課題，形成長效機制。

第十九條 嚴肅黨的(of)組織生(born)活，認真召開民主生(born)活會和(and)組織生(born)活會，提高“三會一(one)課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和(and)主題黨日等制度，增強黨内政治生(born)活的(of)政治性、時(hour)代性、原則性、戰鬥性。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志願書等有效做法，落實黨員領導幹部講黨課制度。

第二十條 強化黨員日常管理，及時(hour)轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，增強黨員意識。加強和(and)改進青年黨員、農民工黨員、出(out)國(country)（境）黨員、流動黨員、勞務派遣制員工黨員的(of)管理服務。有針對性做好離退休職工黨員、兼并重組和(and)破産企業職工黨員管理服務工作(do)。

從政治、思想、工作(do)、生(born)活上(superior)關心關愛黨員，建立健全黨内關懷幫扶機制，在(exist)重要(want)節日、紀念日等走訪慰問功勳榮譽表彰獎勵獲得者，經常聯系關心因公傷殘黨員、老黨員、生(born)活困難黨員和(and)因公殉職、犧牲黨員的(of)家庭，幫助解決實際問題。

嚴格執行黨的(of)紀律，對違犯黨的(of)紀律的(of)黨員，按照黨内有關規定及時(hour)進行教育或者處理。

第二十一(one)條 按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作(do)用(use)的(of)總要(want)求和(and)有關規定發展黨員。堅持把政治标準放在(exist)首位，重視在(exist)生(born)産經營一(one)線、青年職工和(and)高知識群體中發展黨員，力争每個(indivual)班組都有黨員。注重把生(born)産經營骨幹培養成黨員，把黨員培養成生(born)産經營骨幹。對技術能手、青年專家等優秀人(people)才，黨組織應當加強聯系、重點培養。

第二十二條 緊密結合企業生(born)産經營開展黨組織活動，通過設立黨員責任區、黨員示範崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先争優、攻堅克難，争當生(born)産經營的(of)能手、創新創業的(of)模範、提高效益的(of)标兵、服務群衆的(of)先鋒。引導黨員積極參與志願服務，注重發揮黨員在(exist)區域化黨建和(and)基層治理中的(of)重要(want)作(do)用(use)。

第六章 黨的(of)政治建設

第二十三條 國(country)有企業黨組織必須把黨的(of)政治建設擺在(exist)首位，擔負起黨的(of)政治建設責任，提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生(born)态，防範政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國(country)家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

第二十四條 堅持用(use)黨的(of)創新理論武裝黨員幹部職工，突出(out)政治教育和(and)政治訓練，推動習近平新時(hour)代中國(country)特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群衆聽黨話、跟黨走。開展中國(country)特色社會主義和(and)實現中華民族偉大(big)複興中國(country)夢宣傳教育，加強愛國(country)主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。

第二十五條 堅持以(by)社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國(country)有企業優良傳統和(and)作(do)風，培育家國(country)情懷，增強應對挑戰的(of)鬥志，提升産業興國(country)、實業報國(country)的(of)精氣神。深化文明單位創建，組織開展崗位技能競賽，開展群衆性文化體育活動，弘揚勞模精神、工匠精神，大(big)力宣傳、表彰先進典型，發揮示範引領作(do)用(use)，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的(of)新時(hour)代國(country)有企業職工隊伍。

第二十六條 把思想政治工作(do)作(do)爲(for)經常性、基礎性工作(do)，把解決思想問題同解決實際問題結合起來(Come)，多做得人(people)心、暖人(people)心、穩人(people)心的(of)工作(do)，積極構建和(and)諧勞動關系，努力将矛盾化解在(exist)基層。健全落實企業領導人(people)員基層聯系點、黨員與職工結對幫帶等制度，定期開展職工思想動态分析，有針對性做好人(people)文關懷和(and)心理疏導。注意在(exist)企業改革重組、化解過剩産能、處置“僵屍企業”和(and)企業破産等過程中，深入細緻做好思想工作(do)，解決職工群衆困難，引導職工群衆擁護支持改革，積極參與改革。

第二十七條 堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作(do)用(use)，推動群團組織團結動員職工群衆圍繞企業改革發展和(and)生(born)産經營建功立業，多爲(for)職工群衆辦好事、解難事，維護和(and)發展職工群衆利益。

第七章 黨内民主和(and)監督

第二十八條 國(country)有企業黨組織應當落實黨員的(of)知情權、參與權、選舉權、監督權，暢通黨員參與黨内事務的(of)途徑，推進黨務公開，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度。落實黨員代表大(big)會代表任期制，健全代表聯系黨員群衆等制度，積極反映基層黨組織和(and)黨員意見建議。

第二十九條 落實全面從嚴治黨責任，強化政治監督，加強對黨的(of)理論和(and)路線方針政策以(by)及重大(big)決策部署貫徹落實的(of)監督檢查。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和(and)奢靡之風。加強對制度執行的(of)監督，加強對企業關鍵崗位、重要(want)人(people)員特别是(yes)主要(want)負責人(people)的(of)監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資産聚集的(of)重點部門和(and)單位的(of)監督，突出(out)“三重一(one)大(big)”決策、工程招投标、改制重組、産權變更和(and)交易等重點環節的(of)監督，嚴肅查處侵吞揮霍國(country)有資産、利益輸送等違規違紀問題。問題嚴重的(of)，應當及時(hour)向上(superior)級黨組織報告。

第三十條 落實黨内監督責任，建立健全黨内監督制度機制，強化日常管理和(and)監督，充分發揮内設紀檢組織、黨委工作(do)機構、基層黨組織和(and)黨員的(of)監督作(do)用(use)。加強對企業領導人(people)員的(of)黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實談心談話制度，加大(big)提醒、函詢、誡勉等力度，通過巡視巡察、考察考核、調研督導、處理信訪舉報、抽查核實個(indivual)人(people)有關事項報告等方式，督促企業領導人(people)員依規依法用(use)權、廉潔履職。

善用(use)企業監事會、審計、法律、财務等監督力量，發揮職工群衆監督、社會監督和(and)輿論監督作(do)用(use)，推動各類監督有機貫通、相互協調，形成監督合力，提高監督效能。

第三十一(one)條 國(country)有企業内設紀檢組織履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和(and)組織協調反腐敗工作(do)，精準運用(use)監督執紀“四種形态”，堅決懲治和(and)預防腐敗。

各級紀委監委派駐企業的(of)紀檢監察機構根據授權履行紀檢、監察職責，代表上(superior)級紀委監委對企業黨委（黨組）實行監督，督促推動國(country)有企業黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任。

第八章 領導和(and)保障

第三十二條 各級黨委應當把國(country)有企業黨的(of)建設納入整體工作(do)部署和(and)黨的(of)建設總體規劃，按照管人(people)管黨建相統一(one)的(of)原則，健全上(superior)下貫通、執行有力的(of)嚴密體系，形成黨委統一(one)領導、黨委組織部門牽頭抓總、國(country)有資産監管部門黨組（黨委）具體指導和(and)日常管理、有關部門密切配合、企業黨組織履職盡責的(of)工作(do)格局。中央組織部負責全國(country)國(country)有企業黨的(of)建設工作(do)的(of)宏觀指導。

中央企業直屬企業（單位）黨建工作(do)，以(by)中央企業黨委（黨組）領導、指導爲(for)主，企業所在(exist)地(land)的(of)市地(land)以(by)上(superior)黨委協助。

中管金融企業黨委垂直領導本系統的(of)黨組織，負責抓好本系統黨建工作(do)。

第三十三條 國(country)有企業黨組織履行黨的(of)建設主體責任，書記履行第一(one)責任人(people)職責，專職副書記履行直接責任，内設紀檢組織負責人(people)履行監督責任，黨組織領導班子其他(he)成員履行“一(one)崗雙責”，董事會、監事會和(and)經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作(do)。

各級黨組織應當強化黨建工作(do)責任制落實情況的(of)督促檢查，層層傳導壓力，推動工作(do)落實。

第三十四條 全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。強化考核結果運用(use)，考核結果在(exist)一(one)定範圍内通報，并作(do)爲(for)企業領導人(people)員政治素質考察和(and)綜合考核評價的(of)重要(want)依據。

企業黨組織每年年初向上(superior)級黨組織全面報告上(superior)年度黨建工作(do)情況，黨組織領導班子成員定期向本企業黨組織報告抓黨建工作(do)情況。

第三十五條 國(country)有企業黨委按照有利于(At)加強黨的(of)工作(do)和(and)精幹高效協調原則，根據實際需要(want)設立辦公室、組織部、宣傳部等工作(do)機構，有關機構可以(by)與企業職能相近的(of)管理部門合署辦公。領導人(people)員管理和(and)基層黨組織建設一(one)般由一(one)個(indivual)部門統一(one)負責，分屬兩個(indivual)部門的(of)應當由同一(one)個(indivual)領導班子成員分管。

第三十六條 根據企業職工人(people)數和(and)實際需要(want)，配備一(one)定比例專兼職黨務工作(do)人(people)員。選優配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作(do)爲(for)培養選拔企業領導人(people)員的(of)重要(want)台階。注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作(do)風正派、在(exist)職工群衆中有威信的(of)黨員骨幹做企業黨建工作(do)，把黨務工作(do)崗位作(do)爲(for)培養企業複合型人(people)才的(of)重要(want)平台。嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務工作(do)人(people)員與其他(he)經營管理人(people)員雙向交流。

加強對黨支部書記和(and)黨務工作(do)人(people)員的(of)培訓，确保黨支部書記和(and)黨務工作(do)人(people)員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書記一(one)般應當在(exist)半年内完成任職培訓。

第三十七條 通過納入管理費用(use)、黨費留存等渠道，保障企業黨組織工作(do)經費，并向生(born)産經營一(one)線傾斜。納入管理費用(use)的(of)部分，一(one)般按照企業上(superior)年度職工工資總額1%的(of)比例安排，由企業納入年度預算。整合利用(use)各類資源，建好用(use)好黨組織活動陣地(land)。

建立黨支部工作(do)經常性督查指導機制，推進黨支部标準化、規範化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用(use)網絡信息化手段和(and)新媒體平台，增強黨組織活動和(and)黨員教育管理工作(do)的(of)吸引力、實效性。

第三十八條 堅持有責必問、失責必究。對國(country)有企業黨的(of)建設思想不(No)重視、工作(do)不(No)得力的(of)，應當及時(hour)提醒、約談或者通報批評，限期整改。對違反本條例規定的(of)，按照有關規定追究責任。

第九章 附則

第三十九條 本條例适用(use)于(At)國(country)有獨資、全資企業和(and)國(country)有資本絕對控股企業。國(country)有資本相對控股并具有實際控制力的(of)企業，結合實際參照本條例執行。

第四十條 本條例由中央組織部負責解釋。

第四十一(one)條 本條例自2019年12月30日起施行。其他(he)有關國(country)有企業黨組織工作(do)的(of)規定，凡與本條例不(No)一(one)緻的(of)，按照本條例執行。

來(Come)源：新華社