爲(for)推進公司幹部人(people)事制度改革，加大(big)競争性選拔幹部的(of)力度，提高選人(people)用(use)人(people)工作(do)滿意度，爲(for)優秀人(people)才脫穎而出(out)提供平台，努力創建适應現代企業制度要(want)求的(of)選人(people)用(use)人(people)新機制，10月，公司首次在(exist)全公司範圍内公開招聘5名部門副主任。
　　公司黨委高度重視此次公開招聘工作(do)，專門成立了(Got it)領導小組和(and)工作(do)小組。在(exist)發布公開招聘公告前，工作(do)小組召開會議專題研究公開招聘方案、環節設置、考核内容、競聘流程等。同時(hour)爲(for)确保此次招聘工作(do)的(of)公開、公平、公正，在(exist)本次公開招聘工作(do)中，由公司紀委負責對公開招聘全過程進行監督。 
　　本次公開招聘共設置報名、資格審查、面試、确定考察人(people)選、組織考察、确定聘任人(people)選、公示、正式聘任等環節。經招聘工作(do)領導小組審查，共有18名同志符合應聘條件，其中3人(people)參與産品檢驗部副主任的(of)競聘；2人(people)參與質量保證部副主任的(of)競聘；7人(people)參與技術管理部副主任的(of)競聘；2人(people)參與計劃财務部副主任的(of)競聘；4人(people)參與綜合管理部副主任的(of)競聘。在(exist)10月23日至25日的(of)公開面試中，應聘人(people)員精彩的(of)答辯赢得評委充分認可，一(one)批優秀的(of)青年骨幹人(people)才脫穎而出(out)，13名同志進入組織考察環節。
　　此次公開招聘取得了(Got it)很好的(of)效果，最終4名同志成功應聘上(superior)崗，同時(hour)多名優秀骨幹人(people)員的(of)才能在(exist)公開招聘中也得到(arrive)充分的(of)展示，給評委留下了(Got it)深刻的(of)印象。
　　公司公開招聘中層領導人(people)員在(exist)廣大(big)幹部職工中産生(born)了(Got it)非常大(big)的(of)反響，絕大(big)多數幹部職工認爲(for)通過這(this)種方式不(No)僅能選拔出(out)優秀幹部，而且産生(born)了(Got it)“公開、公正、公平”選賢用(use)能的(of)強烈導向激勵作(do)用(use)，必将會營造出(out)一(one)個(indivual)良好的(of)人(people)才培養、成長環境，有力推動公司實現持續穩定發展。